ADMINISTRAÇÃO

 

Promover uma administração transparente e descentralizada, coerente com os princípios da ética e da honestidade, buscando sempre dinamizar os diversos setores da universidade com o provimento das melhores condições possíveis para o desenvolvimento de suas respectivas atividades.

 

PROPOSTAS

 

• Assumir forte compromisso com a transparência na reestruturação do organograma e do fluxograma institucional;

• Ampliar a ouvidoria da UFVJM, promovendo ações de conciliação; Política para a redução de processos administrativos;

• Discutir com a comunidade multi-campi os prós e contras dos modelos de gestão já experimentados, de forma a aumentar a eficiência e a inclusão de todos os campi no orçamento e nas decisões da UFVJM;

• Enxugar o excesso de resoluções e portarias para que possamos ter uma administração mais dinâmica e eficiente.

• Promover uma maior interação entre os campi e uma maior autonomia dos campi fora de sede;

• Incentivar a implementação do orçamento participativo nas pró-reitorias e setores;

• Viabilizar curso de capacitação de lideranças para os gestores (gestão de pessoas, gestão democrática e participativa);

• Fortalecer a autonomia das Direções de Unidades Acadêmicas;

• Descentralizar as decisões e ampliar a autonomia das pró-reitorias e diretorias da UFVJM;

• Elaborar cronograma de trabalho e calendário institucional para os diversos setores da UFVJM;

• Adequar o calendário de licitações, em acordo com as demandas das Unidades Acadêmicas;

• Aprimorar a logística das pró-reitorias e setores, agindo de forma preventiva;

• Elaborar/adequar projeto para expansão física dos diversos setores da UFVJM - vamos adequar o espaço às pessoas, e não as pessoas ao espaço;

• Ampliar continuamente o plano de auditoria interna, com destaque para as ações preventivas e informativas;

• Executar o redimensionamento dos servidores para minimizar o problema crônico de falta de servidores neste setor;

• Estimular a compra consciente na UFVJM;

• Estruturar o setor de patrimônio em todos os campi;

• Fomentar a existência de comissões de obra, compostas por especialistas em engenharia que levem em consideração as especificidades de cada edificação;

• Implantar os parques tecnológicos nas cidades sede dos campi da UFVJM de acordo com as demandas e vocações regionais, em parceria com órgãos públicos e privados;

• Intensificar a oferta de cursos de Gestão em Serviço Público para profissionais ligados às prefeituras, preferencialmente dos municípios dos Vales do Jequitinhonha, Mucuri, Norte e Noroeste de Minas;

• Incluir datas comemorativas no calendário acadêmico da instituição que reforcem a inclusão e combate às práticas discriminatórias;

• Investir em políticas e práticas inclusivas contra o racismo institucional e a todas as formas de preconceito na UFVJM. Os membros da comunidade universitária devem ter oportunidades iguais de sucesso. A UFVJM deverá ser um polo indutor de conscientização e fortalecimento das práticas anti-racistas nas suas regiões de influência;

• Promover treinamentos para profissionais das áreas de saúde, educação e meio ambiente que atuam nas regiões de abrangência da UFVJM;

• Ter maior inserção e buscar apoio na política municipal, estadual e federal;

• Ampliar o envolvimento da UFVJM para além dos órgãos governamentais, atingindo os setores da indústria, agricultura e prestadores de serviços.